Publications
Télécharger notre livre blanc | Edition 2
Comment développer sa performance commerciale
en respectant son équilibre avec la Méthode TOP©
Sous la direction de : Sylvaine Scheffer & Edith Perreaut Pierre, Viroune Pholsena et Norine Lorelli, Raphaël Bertrand, Maxime Duval, Gaëlle Berbonde et Amandine Serret
Comprendre et pratiquer les Techniques d’Optimisation du Potentiel – 4ème édition
Une méthode personnalisée pour mobilier ses ressources ; être et rester au TOP
Auteur : Edith Perreaut-Pierre
Editeur : Dunod
Le Grand Livre des Techniques d’Optimisation du Potentiel
Concepts, techniques et applications
Auteur : Edith Perreaut-Pierre
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Adapter sa communication et son management avec les préférences cérébrales : Les apports du HBDI (Herrmann)
Auteur : Sylvaine Scheffer
Comprendre et pratiquer les Techniques d’Optimisation du Potentiel – 3ème édition
Une méthode personnalisée pour mobilier ses ressources ; être et rester au TOP
Auteur : Edith Perreaut-Pierre
Editeur : Dunod
9 cas pratiques en sophrologie
Santé, pédagogie, vie professionnelle
Sous la direction de : Bernard Etchelecou
Auteurs : Sandra Balsamo, Bernard Blanc, Odile Miara, Marie-Christine Osset, Valfrida Pagotto, Edith Perreaut-Pierre….
Editeur : Dunod
Grand manuel de Sophrologie
Une synthèse des différentes techniques, 100 exercices pratiques, 20 domaines d’application
Sous la direction de : Bernard Etchelecou
Auteurs : Bernard Etchelecou, Alessandra Balsamo, Nathalie Baste, Bernard Blanc, Max Bresler et al.
Editeur : Dunod
Sophrologie et performance sportive
Réédition au format Kindle
Auteur : Edith Perreaut-Pierre
Editeur : Amphora
La gestion mentale du stress pour la performance sportive
Une méthode personnalisée pour mobilier ses ressources ; être et rester au TOP
Auteur : Edith Perreaut-Pierre
Editeur : Amphora
La vente : votre nouvelle compétence
Découvrez le vendeur qui est en vous
Auteur : Viroune Pholsena
Editeur : Dunod
Autres publications
- Article « The role of athletes’ pain-related anxiety in pain-related attentional processes » (2013) Auteurs : Marie-Heloıse Bardela, Tim Woodmanb, Edith Perreaut-Pierre, Nicolas Barizien
- Etude exclusive Coévolution – IMRI (Initiative pour le Management de la Recherche et de l’Innovation) – Université Paris-Dauphine : « Managers atypiques : 52 entretiens pour mieux les comprendre ».
Organisations, ce qu’il faut retenir :
1. Autorisez les atypiques dans votre organisation : vous autoriserez tous les talents à éclore.
2. Assumez vos atypiques au quotidien : ils ont beaucoup à vous apprendre et vous les aiderez à donner le meilleur.
3. Apprenez à mieux gérer les projets combinant des talents et profils réellement variés en sachant comment faire confiance aux managers atypiques. Contactez-nous pour toute demande de présentation de l’étude et de ses résultats. - Document : Découvrez le code de déontologie de l’ICF– International Coach Federation, dont Coévolution est membre.
Liens utiles
INC – Institut de Neurocognitivisme – https://neurocognitivisme.fr/
EPG – Ecole parisienne de Gestalt – https://epg-gestalt.fr/fr/
SOL – Réseau de la transformation apprenante – http://www.solfrance.org/
IMRI Cercle de l’innovation – http://www.cercleinnovation.fondation-dauphine.fr/
Observatoire du management – https://www.observatoire-management.org/
Nos prestations de coaching respectent – le code de déontologie de l’ICF, International Coach Federation, dont Coévolution est membre.