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Etre un Leader impactant et inspirant avec la Méthode TOP©

Les Techniques d’Optimisation du Potentiel® (TOP) : un levier puissant pour un leadership agile et robusteDans l’univers exigeant du leadership moderne, la performance durable repose sur une gestion efficace de l’énergie mentale et émotionnelle. Conçues par le Dr Édith Perreaut-Pierre, les Techniques d’Optimisation du Potentiel® (Méthode TOP©) offrent aux leaders des outils concrets pour rester …

Méthode TOP© : Quels Enjeux pour les Jeux Olympiques ?

La Méthode TOP© est un Outil Global pour la Performance • Approche Holistique : La Méthode TOP© (Techniques d’Optimisation du Potentiel) dépasse la simple préparation mentale en intégrant le mental, l’émotionnel, le physique et le comportemental avec des aspects complémentaires comme le sommeil et le stress.• Une boite à outils à se constituer sur mesure : les …

Comment détendre l’atmosphère (briser la glace !) lors d’une rencontre, réunion d’équipe, ou formation ?

Au-delà du questionnaire de Proust, bien connu (nous tirons parfois les questions au sort), voici quelques propositions pour créer du lien… ou aller plus loin… le livre des questions d’Edouard Stock est une mine d’or !Et vous, quelles sont vos questions icebreakers préférées ? Pour se découvrir et faire connaissance 1. Vous êtes thé ou café ? et plutôt du …

Intégrer les Techniques d’Optimisation du Potentiel® et le coaching pour une meilleure Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) en 2024

La semaine prochaine marque le début de la semaine consacrée à la Qualité de Vie et aux Conditions de Travail (QVCT). Avec l’évolution constante du monde du travail, la QVCT est devenue une priorité majeure pour les entreprises en 2024. Dans cette optique, les Techniques d’Optimisation du Potentiel (TOP)® émergent comme un levier essentiel pour …

Les TOP au service de la sécurité et la santé au travail

Cette année, la journée de la sécurité et la santé au travail est célébrée le vendredi 28 avril. Cette journée permet de promouvoir la prévention des accidents et des maladies professionnelles dans le monde en sensibilisant l’opinion publique comme les syndicats, les organisations patronales et les représentants du gouvernement sur les questions de sécurité et de santé …

Favoriser l’Innovation : Les postures clés d’une Équipe Performante

Pour favoriser l’innovation au sein d’une équipe, il est essentiel de cultiver un environnement ouvert, collaboratif et créatif. Voici quelques attitudes clés à développer au sein de votre équipe après avoir partagé une vision claire de l’avenir et la compréhension de comment les innovations peuvent contribuer à atteindre les objectifs à long terme : 1- …

Juger ou évaluer ?

Le concept de jugement est loin d’être univoque. Il se décline en deux volets distincts : • Réfléchir et Évaluer : Il englobe la capacité à analyser, formuler des opinions, et prendre position en toute conscience et raison. C’est un processus de considération, de discernement, qui demande une réflexion approfondie.• Verdict et Sanction : Cette dimension implique …

Avez-vous entendu parler du Musée du Management ? ou assisté à une conférence sur le management en lien avec la Casa del papel, Game of Thrones, ou la SF ? ou découvert les résultats de recherche sur divers sujets plus passionnants les uns que les autres ?

Tout cela se passe au Cercle de l’Innovation à Paris Dauphine ! Depuis 2018 Coévolution par le biais de sa dirigeante Sylvaine Scheffer est membre actif de ce Cercle. Créé en 2013 au sein de la Fondation Paris-Dauphine, le Cercle de l’Innovation a pour objectif de concevoir, piloter et exploiter les résultats de programmes de recherche originaux …

Nouvel An, Nouvel Elan !

On commence souvent une nouvelle année avec une énergie renouvelée et une attitude positive. Les résolutions du Nouvel An sont des engagements que l’on prend traditionnellement au début de chaque année pour apporter des changements positifs dans sa vie. Cela peut être : • Adopter un mode de vie plus sain (manger équilibré, faire de l’exercice régulièrement, …