Un métier-passion sous pression
La profession vétérinaire, souvent perçue comme un « métier-passion », cache des réalités professionnelles exigeantes et parfois accablantes. Les chiffres récents dressent un constat alarmant concernant la santé mentale des vétérinaires.
1. Les statistiques marquantes :
– Les vétérinaires présentent un taux de dépression et d’anxiété supérieur à la moyenne nationale. Une enquête récente révèle qu’environ 1 vétérinaire sur 5 souffre de troubles dépressifs significatifs.
– Le suicide constitue un risque majeur : selon une étude britannique, les vétérinaires sont 1,5 à 4 fois plus susceptibles de se suicider que d’autres professionnels
– Fatigue compassionnelle : la nature même du métier, alliant soin des animaux et gestion des émotions de leurs propriétaires, accentue cette forme d’épuisement émotionnel.
2. Les facteurs de stress identifiés :
– Relation avec les clients : conflits liés aux frais de soins, manque de reconnaissance, et évaluations constantes (souvent amplifiées par les réseaux sociaux).
– Charge de travail élevée et attentes liées à la gestion des urgences.
– Pressions financières liées aux coûts d’équipements et à la gestion des cliniques.
– Isolement professionnel, notamment pour les jeunes praticiens ou ceux exerçant en milieu rural.
3. Les conséquences sur la profession :
– Le burn-out touche près de 50 % des vétérinaires à un moment donné de leur carrière
– Ces pressions entraînent souvent des désengagements, des troubles du sommeil et un sentiment d’échec personnel.
Les espoirs et aspirations des vétérinaires
– Malgré ces défis, les vétérinaires continuent à exercer avec dévouement. Nombre d’entre eux expriment :
– Un besoin de soutien émotionnel et d’accompagnement, pour mieux gérer la charge mentale et émotionnelle.
– Le désir de retrouver du sens et du plaisir dans leur métier, souvent la raison initiale de leur engagement.
– Un intérêt croissant pour des outils concrets permettant de faire face aux exigences du quotidien.
Les réponses de Coevolution : Coaching, Gestalt et Techniques d’Optimisation du Potentiel (TOP)
Face à ces besoins, Coevolution propose une approche intégrative et adaptée à la réalité des vétérinaires.
1. Les Techniques d’Optimisation du Potentiel (Méthode TOP©) :
– Réguler le stress en temps réel grâce à des exercices de respiration et de régulation.
– Anticiper les situations difficiles par des techniques de visualisation mentale et de dialogue interne
– Prévenir l’épuisement via des outils pratiques intégrables au quotidien.
2. Le coaching en posture gestaltiste :
– Accompagner les vétérinaires dans l’exploration de leurs schémas comportementaux.
– Offrir un espace de réflexion pour repenser leur relation à leur métier et à leur entourage.
– Encourager des changements concrets pour un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle.
3. Des résultats concrets et durables :
– Réduction mesurable des symptômes d’anxiété et de fatigue.
– Renforcement de l’efficacité collective au sein des équipes.
– Restauration du plaisir et de la motivation dans l’exercice du métier.
Conclusion : Investir dans la santé mentale pour un avenir durable
La santé mentale des vétérinaires n’est pas qu’un enjeu individuel : c’est une condition essentielle pour garantir des soins de qualité et la pérennité des cliniques. En combinant outils concrets et accompagnement personnalisé, Coevolution s’engage à offrir aux vétérinaires les clés pour exercer leur métier dans les meilleures conditions possibles.
Pour en savoir plus sur nos interventions et ateliers, contactez-nous dès aujourd’hui. Ensemble, redonnons souffle et élan à cette profession essentielle.
Sylvaine Scheffer, coach professionnelle, Praticien Top et Gestalt therapeute.
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