Au-delà du questionnaire de Proust, bien connu (nous tirons parfois les questions au sort), voici quelques propositions pour créer du lien… ou aller plus loin… le livre des questions d’Edouard Stock est une mine d’or !
Et vous, quelles sont vos questions icebreakers préférées ?
Pour se découvrir et faire connaissance
1. Vous êtes thé ou café ? et plutôt du matin ou du soir ?
2. Quelle est votre couleur préférée ? (ville, artiste, région, arbre, plat, chanson, super héros… ?).
3. La série TV ou le film que vous pourriez revoir en boucle ? (ou qui vous a le plus marqué).
4. Où construiriez-vous la maison de vos rêves ?
5. Vous pouvez vous transformez en animal, cela serait ? (alternativement, votre animal de compagnie préféré) ?
6. Souvenirs d’enfance ! (au choix, lieu de vacances, meilleur souvenir de vacances, vos céréales du matin, votre goûter préféré, etc…).
7. Votre jeu de société / vidéo préféré ?
8. Le plus beau voyage de votre vie, (ou le voyage que vous rêvez de faire).
9. Votre journée de travail idéale en une phrase.
10. Si vous écriviez un livre, de quoi s’agirait-il ?
11. Vous avez le pouvoir de vous téléporter, là, immédiatement ! Où allez-vous ?
12. Quelque chose que l’on ne connaît pas à propos de vous.
Pour booster la motivation et la collaboration au sein de l’équipe
1. Quelles sont les trois choses dont vous êtes le plus fier (la plus fière) de vous-même ? et au sujet de notre équipe ?
2. Qu’est-ce que votre équipe fait particulièrement bien ? Qu’est-ce qui vous impressionne le plus ?
3. Qui vous inspire dans l’équipe (ou dans l’entreprise) et pourquoi ?
4. Quel est le sujet / projet qui vous a le plus « excité » cette année ? et pour l’année à venir ?
5. Selon vous, quelles sont / seraient les 3 valeurs les plus importantes de votre équipe ?
6. Si vous pouviez apprendre une nouvelle langue, laquelle choisiriez-vous ? (ou une nouvelle compétence professionnelle).
7. Si vous aviez un jour de congé supplémentaire par semaine, qu’en feriez-vous ? et si vous pouviez prendre votre retraite maintenant, comment occuperiez-vous votre temps ?
8. Un talent ou un aspect de vous-même que les autres membres de l’équipe ne connaissent pas.
9. Pourquoi les relations au travail sont-elles importantes ? et qu’est-ce que vous appréciez le plus dans les relations au travail ? Et dans le travail d’équipe ?
10. Le travail à distance, pour vous, c’est… (et aussi quel serait votre meilleur conseil concernant le travail à distance que vous partageriez avec vos collègues ?)
11. Que diriez-vous de votre style de communication ?
12. De quoi avez-vous besoin de la part de vos collègues pour être à l’aise et bien travailler ?
Pour aller plus loin et favoriser des conversations courageuses
1. Qu’est-ce qui est le plus important pour vous en matière de confiance au sein d’une équipe ? et de la vôtre ?
2. Quel type de communication aimeriez-vous soutenir (initier, faire évoluer, supprimer) au sein de votre équipe ? Et quel est l’aspect de votre propre communication sur lequel vous aimeriez travailler ?
3. A qui et quel feedback positif aimeriez-vous faire à l’un de vos collègues là maintenant ? faites-le ! Qui (aussi en dehors du travail) a fait une différence positive dans votre vie ?
4. Décrivez une chose que vous appréciez particulièrement dans votre équipe.
5. Pour vous, le conflit c’est … (complétez la phrase) Quelle est la différence entre confrontation et conflit ?
6. Vous vous êtes senti(e) fier(e) de la façon dont vous avez géré une situation difficile : quoi, quand, avec qui ?
7. Comment reconnaissez-vous que vous vous sentez (trop) stressé(e) au travail ? Qu’est-ce qui vous fait du bien pour retrouver votre équilibre ?
8. Si vous pouviez décrire ce que vous ressentez (physiquement et émotionnellement) aujourd’hui en un mot, quel serait-il ? (cela peut être aussi une couleur, un mouvement, etc…).
9. Avec quoi aimeriez-vous repartir de notre réunion, rencontre, séminaire…. Quelles sont les deux choses que vous pouvez faire pour contribuer au succès de cette activité et vous-même être satisfait ? Qu’est ce qui pourrait (encore) améliorer cette journée ?
10. Quelle question aimeriez-vous que les gens vous posent ? et celle que vous n’aimeriez pas qu’on vous pose ? (et vous n’êtes pas obligé de répondre !).
11. Qu’est-ce que vous auriez aimé apprendre plus tôt dans votre vie ? Quel est le meilleur conseil que vous avez reçu ?
12. « Si vous me connaissiez vraiment, vous sauriez que… » à terminer.
A vous de jouer, pour faire des listes pour se lâcher, pour développer sa créativité, etc…
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Sylvaine Scheffer, coach professionnel et Praticien TOP